Técnicas de comunicación oral empleadas por los líderes

Para enriquecer la capacidad de liderazgo, se requiere conocer técnicas de comunicación efectiva. las técnicas son procedimientos que orientan el trabajo y facilitan el logro de los objetivos.

Algunas técnicas útiles para fortalecer el trabajo de equipo son:Técnica de preguntas. El objetivo de esta técnica es establecer comunicación entre el líder y el equipo, el  equipo y el líder, y entre los miembros de equipo. Favorece el intercambio de opiniones, la comprensión de un tema específico y la evaluación de objetivos alcanzados.El dialogo. Es la capacidad de conversar de manera asertiva con otra persona. Es una herramienta útil que permite darse a conocer y enriquecerse con ideas y posturas nuevas.La mesa redonda. El propósito de esta técnica es favorecer que todos los miembros aprendan a expresar sus propias ideas, defiendan su punto de vista y profundicen en determinados temas.El seminario. El objetivo de esta técnica es intercambiar opiniones o expandir la información acerca de temas específicos, por medio del apoyo de una persona especialista.Estudio de casos. Es el relato de problemas o casos reales, en los que se incluyen detalles suficientes para facilitar el análisis y solución del mismo. Puede presentarse por escrito, de forma oral, mediante el uso de la dramatización,  en proyección o en una grabación.REGLAS BASICAS PARA UN DIALOGO ASERTIVO.Toda persona que lidera un equipo de trabajo o pertenece a él, debe ser capaza de dialogar cordial y objetivamente con todos los miembros de su grupo. para lograrlo, debe procurar los siguientes aspectos.a.    Que la discusión sea reflexiva, relajada y agradableb.    Escuchar con atención a todos los involucrados en la conversación.c.    Evitar emitir juicios que descalifiquen las ideas de los demás.d.    Hacer intervenciones breves.e.    Evitar la repetición de frases o de ideas.f.     No interrumpir a quien está en uso de la palabra.g.    Cuestionar respetuosamente, en contra de opiniones ajenas.h.    Dialogar partiendo de convicciones, experiencias e intereses propios. debe evitar basarse en frases aprendidas o discursos elaborados.i.      Recordar que el dialogo tiene una finalidad única: buscar soluciones conjuntamente.

Denunciar contenido

¿Tienes algo que decir? Este es tu momento.

Si quieres recibir notificaciones de todos los nuevos comentarios, debes acceder a Beevoz con tu usuario. Para ello debes estar registrado.
He leído y acepto el Aviso Legal, la Política de Confidencialidad, y la Política de Cookies de Universia