Un nuevo tipo de formación en la empresa

¿Hace falta? ¿Es posible? La respuesta es, sí.

Si lo enunciásemos en clave de  pregunta sería algo así como ¿Es necesario un NUEVO tipo de Formación en las empresas?

La respuesta es, SÍ.

Y la razón es simple: la formación como ha venido impartiéndose no funciona. Las empresas no consiguen los resultados que desean, y los trabajadores no mejoran su rendimiento. En definitiva todos están profundamente insatisfechos con lo que aporta la formación.

Podemos generar un debate interminable sobre los motivos por los que es así, pero esto no cambiaría la realidad.

Le resumiré el porqué de esta situación

Las empresas hablan de formación pero no están dispuestas a invertir de verdad en ella.Se espera que la formación sea una varita mágica, cuando no es más (ni menos) que una semilla.Justificados en que es difícil medir el ROI de la formación, no se hace seguimiento de lo que aporta.Se hace énfasis en que sea muy dinámica cuando lo que tiene que conseguir es “despertar” a las personas.Se imparte para cubrir el expediente, y no tras una clara diagnosis de sobre qué, y a quién formar.

Y hasta que esto no se cambie seguir buscando culpables será inútil.

querer uno mismo iniciarse

Vivimos un tiempo nuevo que requiere un NUEVA manera de abordar la Formación, y por eso desde PRAXSO le ofrecemos una forma NUEVA de hacer Formación.

Dirigimos nuestro objetivo a:

✳︎ Que la persona QUIERA aprender: condición indispensable para que sea útil.

✳︎ Poner a la persona FRENTE A SÍ MISMA en cada situación.

✳︎ INICIAR a la persona en una NUEVA relación con Su Formación.

Le resumiré nuestra propuesta en dos frases:

  • Las personas no trabajan mejor cuando saben más, trabajan mejor cuando Son mejores.
  • Sólo buenas personas hacen buenas empresas.

Si todo esto tiene sentido para usted comuníquese con nosotros, le podemos ayudar. Pulse el enlace=  PRAXSO

 

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